Le SMIC est le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance. C’est une référence clé pour le calcul de la rémunération en France.
Environ 1,64 millions de personnes sont payées au SMIC mensuel sur 26,6 millions d’actifs ayant un emploi.
De plus de nombreux salaires sont fixés par rapport au SMIC et suivent ses variations.
Mode de revalorisation du SMIC mensuel
Revalorisation du SMIC Brut
2 indicateurs servent au gouvernement à calculer le SMIC :
L’inflation des moins aisés : la revalorisation prend en compte le niveau d’inflation (hors tabac) pour les 20 % de ménages français les moins aisés. Le critère de mesure de l’inflation retenu est l’indice mensuel des prix à la consommation.
Le pouvoir d’achat des ouvriers et des employés : il correspond à la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
Ce calcul est réalisé par le gouvernement qui décide de son application. Il peut décider d’une revalorisation stricte mais il peut aussi décider de donner un « coup de pouce » et majorer la revalorisation automatique. Cette revalorisation est publiée par décret.
Ces dernières années, le SMIC était revalorisé une fois par an au 1er janvier. Il peut également être revalorisé durant l’année en période d’inflation. En effet, si l’inflation est supérieure à 2 % par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du précédent montant du SMIC, il y aura une revalorisation intermédiaire.
Ainsi, depuis 2021 le SMIC a été revu plusieurs fois dans l’année en prenant en compte ces indicateurs de calcul.
Détermination du SMIC mensuel Net ?
Pour connaître le montant du salaire net d’une personne rémunérée au SMIC, il faut déduire du revenu brut environ 23 % de charges sur salaire.
Les charges retenues peuvent varier d’une profession à l’autre et dépendent des niveaux des charges et cotisations existantes à moment donné. Ce n’est donc qu’une estimation à titre indicatif.
Au premier mai 2023, le SMIC Brut mensuel était de 1 747,20 € soit 20 966,40 € annuel.
Quels sont les meubles et équipements obligatoires dans un logement meublé ?
Louer un logement meublé présente l’avantage de ne pas avoir à acheter, ni à déménager les meubles et équipements nécessaires à sa vie quotidienne.
Tous comptes faits, c’est un budget d’équipement évité. Les démarches sont simplifiées lors d’une prise de location, surtout quand on loue pour une courte durée…
Pendant de nombreuses années, l’équipement obligatoire de ces logements n’avait pas été précisé. En effet, Il était simplement précisé qu’il s’agissait d’un logement décent. Il devait être équipé d’un mobilier en nombre et en qualité suffisants pour permettre au locataire d’y dormir, manger et vivre convenablement au regard des exigences de la vie courante.
Une liste d’équipement pour les logements meublés fixée par décret
Depuis 2015, une liste a été fixée par décret – Décret n° 2015-981 du 31 juillet 2015 .
Avec cette liste les locataires connaissent les équipements minimum et obligatoires qu’ils peuvent exiger en cas de location de meublé.
Les bailleurs, savent également les éléments à fournir pour pouvoir se prévaloir de louer un logement en meublé. Ils peuvent par ailleurs intégrer ce budget dans leurs calculs d’investissement.
Le mobilier d’un logement meublé doit ainsi comporter au minimum les éléments suivants :
Literie comprenant couette ou couverture
Dispositif d’occultation des fenêtres dans les pièces destinées à être utilisées comme chambre à coucher
Plaques de cuisson
Four ou four à micro-ondes
Réfrigérateur et congélateur ou, au minimum, un réfrigérateur avec un compartiment d’une température inférieure ou égale à – 6 °C
Vaisselle nécessaire à la prise des repas
Ustensiles de cuisine
Table et sièges
Etagères de rangement
Luminaires
Matériel d’entretien ménager adapté aux caractéristiques du logement
Au delà des meubles et à la discrétion du propriétaire, il arrive que certains frais soient également compris comme le téléphone, la télévision, l’eau, le chauffage, certaines taxes… Il faut se renseigner et demander les charges comprises.
En conséquence, les logements meublés sont parfois un peu plus chers qu’un logement vide. Cependant, les services apportés, la simplicité et la souplesse d’emménagement (pas d’achats, pas de montage, pas de déménagements à prévoir…) peuvent justifier leur intérêt.
Dans le cas de petits budgets et pour des besoins de location de courte durée, comme c’est souvent le cas pour les étudiants, cela présente également l’avantage de bien maitriser son budget logement.
18/10/2017
Traitement minimum des fonctionnaires
Le traitement minimum des fonctionnaires a été augmenté le 29 juin 2007 et est porté à 1283.20 € mensuels. Celui ci est généralement revu chaque année autour du 1er juillet.
Date
Indice majoré
Montant
29/06/2007
283
1283,20
11/07/2007
Le Revenu Minimum d’Insertion (RMI) (CAF)
Cette aide était destinée à assurer des revenus minimums aux personnes ayant peu ou pas de ressources.
Cette aide était distribuée par la CAF, mais sa demande est à faire auprès des services sociaux de votre département.
Conditions :
– Avoir peu ou pas de ressources
– Avoir 25 ans au moins ou attendre un enfant ou avoir un enfant à charge
– S’engager à souscrire un contrat d’insertion dans les 3 mois suivant l’octroi de l’aide.
Le RMI viendra compléter vos revenus (qui prennent en compte certaines prestations) pour vous assurer des ressources minimums. Un montant forfaitaire pour votre logement sera également déduit.
Montant maximum du RMI jusqu’au 31/12/2007 :
Nb d’enfants
Personne vivant seule
Couple
0
440,86 €
661,29 €
1
661,29 €
793,55 €
2
793,55 €
925,81 €
Par enfant supplémentaire : 176,34 €
Les personnes qui reçoivent le RMI sont automatiquement bénéficiaires de la CMU (Couverture Maladie Universelle) et de la couverture complémentaire, pour la prise en charge de leurs frais médicaux.
Elles peuvent être embauchées avec des contrats de travail aidés, tels que le Cie (Contrat Initiative Emploi)…
Ces aides permettent aux employeurs de bénéficier d’exonérations, de dégrèvements ou d’aides financières spécifiques lors de ces embauches. Se renseigner auprès de l’ANPE.
La demande de RMI est à faire auprès d’une assistante sociale, des services sociaux de la commune ou d’une association agréée. La CAF versera l’aide directement et ré-examinera la situation du bénéficiaire tous les trois mois.
En cas de reprise d’une activité professionnelle, le RMI est cumulable tout ou en partie avec les nouveaux revenus. Les personnes reprenant une activité professionnelle peuvent également avoir droit à la prime forfaitaire et/ou à la prime de retour à l’emploi.
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